Libérez vos talents, construisez l'avenir avec un Bilan de Compétences (Financement 100% CPF)
Votre carrière mérite un nouveau souffle
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous sentez qu’il est temps de faire le point sur votre carrière, mais vous ne savez pas par où commencer ? Un bilan de compétences est une étape clé pour identifier vos forces, vos aspirations et les domaines dans lesquels vous pouvez exceller.
Ce processus approfondi a pour but de vous aider à trouver un métier qui a du sens. Il permet d’établir un équilibre entre ce que vous êtes, ce que vous faites aujourd’hui et ce que vous rêvez de faire demain.
Que vous souhaitiez changer de métier, faire une reconversion, évoluer dans votre carrière ou simplement clarifier vos envies, grâce à un coaching pour changer de carrière, vous serez guidé pas à pas pour réussir votre changement de métier, faire une formation et évoluer dans votre carrière !
Redécouvrez-vous, réinventez votre parcours professionnel.
- Vous êtes en situation de doute ou d’interrogation concernant l’orientation de votre carrière ?
- Vous souhaitez changer de métier ou de secteur d’activité ?
- Vous êtes demandeur d’emploi et avez besoin de redéfinir votre projet professionnel ?
- Vous êtes en retour d’expatriation et souhaitez réintégrer le marché du travail français ?
Le compte personnel de formation (CPF) s’adresse aux salariés et demandeurs d’emploi, permettant d’acquérir des droits à la formation tout au long de la vie professionnelle. Il vise à développer les compétences et valider les acquis pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle. Désormais crédité en euros, le CPF simplifie l’accès aux formations et permet également de réaliser un bilan de compétences.
Le bilan qui révèle vos talents et booste votre carrière
Phase préliminaire (objectifs)
La première étape consiste à clarifier vos besoins et vos attentes. Nous définissons ensemble les objectifs précis du bilan de compétences et le résultat souhaité. Nous établissons ensuite un planning pour organiser les séances selon vos disponibilités, en maintenant un rythme adapté à vos objectifs.
Phase d’investigation
Cette phase explore en profondeur votre parcours professionnel et personnel, et analyse vos compétences, vos motivations et vos aspirations. Nous identifions vos acquis transférables ainsi que des pistes concrètes d’évolution, afin d’envisager une transition de carrière alignée sur vos envies.
Phase de conclusion
Le bilan de compétences se termine par une synthèse des résultats obtenus. Cette étape permet de structurer un plan d’action clair et réaliste, incluant les étapes nécessaires à la mise en œuvre de votre projet professionnel. Vous repartez avec une vision claire pour matérialiser vos ambitions !
Éclairez votre voie professionnelle en toute confiance
Processus sur mesure
Auto-évaluation
Coaching individuel
Format modulable
Durée et rythme du programme
Exploration des options
Bilan Essentiel
Bilan de compétences • Coachingsup Orientation-
Prix net de TVA
Bilan Évolution
Bilan de compétences • Coachingsup Orientation-
Prix net de TVA
Solutions de financement pour réussir son changement de métier et faire un bilan de compétences
Se lancer dans une reconversion professionnelle peut sembler être un projet ambitieux, mais des solutions de financement existent pour vous permettre d’en faire un projet concret ! Voici les principales options pour financer votre bilan de compétences et obtenir l’accompagnement nécessaire à votre projet de changement de métier.
CPF
France Travail
OPCO
Entreprises
Paiement échelonné
AGEFICE
FIFPL
Fonds propres
Vous inscrire pour un Bilan de Compétences
Transformez vos compétences en opportunités.
Vous souhaitez vous inscrire pour un bilan de compétences avec notre organisme. Voici les solutions à votre disposition.
Ils ont osé franchir le pas : retour sur leurs bilans de compétences avec Coachingsup Orientation
Contactez-nous pour votre projet de bilan de compétences et pour fixer un entretien préalable gratuit (20 minutes) !
Questions sur le bilan de compétences
Un bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il aide à définir un projet professionnel ou à identifier des formations adaptées à vos objectifs.
Il est destiné à toute personne en activité ou en recherche d’emploi, quel que soit son âge ou son secteur d’activité. Que vous souhaitiez évoluer, vous reconvertir ou valider vos compétences, le bilan est adapté à vos besoins.
Le bilan se déroule en trois phases :
- Phase préliminaire : Analyse de vos attentes et définition des objectifs.
- Phase d’investigation : Exploration de vos compétences, motivations et pistes professionnelles.
- Phase de conclusion : Élaboration d’un plan d’action concret et personnalisé.
La durée moyenne est de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines ou mois, en fonction de vos disponibilités. Les séances peuvent être réalisées en présentiel ou en visioconférence.
Oui, plusieurs dispositifs permettent de financer un bilan de compétences, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF), France Travail, un auto-financement ou des financements de l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Non, si vous utilisez votre CPF, l’accord de l’employeur n’est pas nécessaire et votre démarche reste confidentielle. Cependant, si le bilan est réalisé sur votre temps de travail, vous devrez obtenir son accord.
Vous obtiendrez une vision claire de vos compétences, un projet professionnel structuré et des outils pour le mettre en œuvre (CV, plan d’action, orientation vers des formations, réseautage, etc.).
Document sur le cadre légal et règlementaire du Bilan de Compétences
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